为推动全省油库“为民服务创先争优”活动的深入开展，进一步推进安全文化建设，规范、固化基层员工收、发油重大作业环节操作程序和纪律，从1月份起开展在全省范围内组织开展一次以油库收、发油重大作业环节操作安全无事故为主题的“百日安全无事故竞赛”活动。

    竞赛活动分为三个阶段进行：第一阶段，2012年1月1日至2月29日，为竞赛发动和油库自评阶段；第二阶段，2012年3月1日至3月31日，为分公司考评阶段；第三阶段，2012年4月1日至4月9日，为省公司考评总结阶段。

    为确保活动顺利进行，各分公司、油库成立了二级活动组织机构，明确了各级活动责任人，对竞赛活动进行认真讨论和详细部署，并细化活动方案与考评细则。各油库积极营造竞赛氛围，通过在主要作业场所和重点部位悬挂宣传横幅、宣传栏中开辟专栏、出版活动简报等方式，大力营造竞赛活动氛围。如温州分公司油库悬挂“开展百日安全会战,创建安全标准油库”的横幅，并出百日安全专题黑板报一期。湖州分公司在油库大门、发油台、码头等区域悬挂活动宣传横幅，在库内电子屏上发布活动信息，以及在油库园地上开办活动专栏等多种手段进行大力宣传，号召全体员工积极参与，做到“上标准岗、干标准活、交标准班”，鼓励员工立足标准，争创优秀。衢州分公司油库收发班组围绕“我该如何参与百日安全无事故竞赛活动”、“安全生产，责任在我”、“除隐患、保安全”主题开展讨论，并将员工的认识、观点、看法整理成书面材料，利用油库月度例会进行交流。

    开展培训，落实标准化操作。竞赛活动开展后，各油库组织相关班组及运输车队在库内举办了标准化操作培训班，通过对铁路卸油、水路卸油、公路发油、水路发油四个重大作业标准化培训，规范员工的操作行为，纠正员工在长期实践中形成的走捷径、不规范操作和经验主义等不良习惯，引导督促员工养成按章作业、规范操作的良好素养，打造本质安全型员工队伍。如萧山、镇海油库利用电脑、投影仪等培训设备不定期地反复播放《油库标准化操作“七步法”》幻灯片，填鸭式灌输标准化操，并开展岗位危害因素识别与分析，使员工既熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，又能正确识别作业环境、工艺设备存在危害因素，自觉执行标准化操作。嘉兴分公司在竞赛活动动员会后，安全科向油库收、发油作业人员以及朝阳公司驾驶员、押运员认真讲解收、发油作业七步法，并将培训材料印发给收发员工、驾驶员、押运员。

    加强检查和整改。第一阶段竞赛活动正值春节期间，各分公司节前组织安全部门对所辖油库的储运设施、电气、消防等生产设备进行了全面检查，对检查出的问题及时地安排落实整改，确保安全生产。宁波、舟山分公司针对渔民集中回家过年，渔船就近在油库码头靠泊的情况，油库提前做好宣传解释工作，保证了春节期间收发油重大作业的顺利进行，也保障了油库码头的安全。杭州、金华、台州、绍兴、丽水等分公司有关领导在节日期间深入油库了解生产情况，特别是在正月雨雪过后及时到达油库现场，要求油库员工克服低温、雨雪等不利因素，确保油料供应节日期间正常运行。

    通过一个多月以来的宣贯、学习和评比，全省油库标准化操作水平得到了进一步提高，员工安全意识有了明显增强，油库接卸作业安全有了更有力的保障。根据分公司开展活动情况，各油库组织了第一阶段的月度考评，全省27座定位油库，35座非定位油库共评选出94名先进个人。